Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa i upravljanja kvalitetom
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja ljudskih resursa i upravljanja kvalitetom koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i provedbi strategija za upravljanje ljudskim potencijalima te osiguranje i unaprjeđenje kvalitete unutar organizacije. Ova pozicija zahtijeva osobu s izvrsnim komunikacijskim vještinama, strateškim razmišljanjem i sposobnošću rada u dinamičnom okruženju.
Kao voditelj ljudskih resursa, odgovorni ste za zapošljavanje, obuku, razvoj i zadržavanje zaposlenika, kao i za upravljanje radnim odnosima i usklađenost s radnim zakonodavstvom. U isto vrijeme, kao voditelj upravljanja kvalitetom, nadgledat ćete implementaciju sustava upravljanja kvalitetom, provoditi interne audite i osiguravati da svi procesi zadovoljavaju interne i vanjske standarde.
Vaš rad će uključivati suradnju s različitim odjelima kako biste identificirali područja za poboljšanje, razvili politike i procedure te osigurali njihovu učinkovitu provedbu. Također ćete biti odgovorni za analizu podataka o ljudskim resursima i kvaliteti, izradu izvještaja i preporuka za upravu.
Idealni kandidat ima iskustvo u oba područja – ljudskim resursima i upravljanju kvalitetom – te razumije važnost integriranog pristupa za postizanje organizacijskih ciljeva. Ako ste motivirani, organizirani i usmjereni na rezultate, ovo je prilika za vas da doprinesete rastu i uspjehu naše organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i provedba HR strategija i politika
- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije
- Organizacija i praćenje programa obuke i razvoja zaposlenika
- Praćenje radne učinkovitosti i zadovoljstva zaposlenika
- Upravljanje sustavima upravljanja kvalitetom (npr. ISO standardi)
- Provođenje internih audita i analiza procesa
- Izrada izvještaja i preporuka za poboljšanje
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom i standardima kvalitete
- Suradnja s drugim odjelima radi unaprjeđenja procesa
- Vođenje tima i mentoriranje članova tima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja upravljanja ljudskim resursima, organizacije ili srodnog područja
- Minimalno 5 godina iskustva na sličnim pozicijama
- Poznavanje HR alata i sustava upravljanja kvalitetom
- Iskustvo s ISO standardima (npr. ISO 9001)
- Odlično poznavanje radnog zakonodavstva
- Snažne analitičke i organizacijske vještine
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske sposobnosti
- Sposobnost rada u timu i vođenja ljudi
- Samostalnost u radu i donošenju odluka
- Aktivno znanje engleskog jezika
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima?
- Jeste li radili s ISO standardima? Koji su to bili?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Na koji način mjerite učinkovitost HR strategija?
- Kako osiguravate usklađenost s propisima o radu?
- Koje alate koristite za praćenje kvalitete procesa?
- Kako motivirate tim da postigne ciljeve kvalitete?
- Koji je vaš pristup kontinuiranom poboljšanju?
- Imate li iskustva u provođenju internih audita?
- Kako balansirate potrebe zaposlenika i ciljeve organizacije?
